零基礎小白創業年賺30W玩法大揭秘! - 創投圈 創投圈

零基礎小白創業年賺30W玩法大揭秘!

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分享一個勵志的案例,一位工程師兼職創業,每天不超過3個小時,副業年收入30W+。

這個案例對我的觸動和啟發也非常大,我們主要分享:

1、一類規模龐大的群體和一個小眾冷門領域,他切下的蛋糕有多大?

2、戰術上的勤奮永遠賺不了大錢,怎樣的戰略讓他徹底逆襲?

3、沒錢沒資源沒人脈,如何把團隊從0發展到10000?

4、复盤:他能創業成功並且賺到錢的2點核心原因!

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一類規模龐大的群體和一個小眾冷門領域,他切下的蛋糕有多大?

1、一類規模龐大的群體

在網絡世界,很多人都希望利用業餘時間賺錢,這也催生出了一類規模龐大的群體——兼職群體。

網賺圈70%+的人群都是這類群體,然而其中真正能夠賺到大錢的著實不多。為什麼呢?

原因很簡單,根據大數法則,你想要賺錢,就需要付出,無論是金錢成本還是時間成本。

如果你投入的時間不多,或者付出的還不夠,你是很難賺到大錢的。

2、他切下的蛋糕有多大

他主要做的是試玩APP這個小眾冷門領域,相當於是業內的一個小包工頭。

利用業餘時間,他運營著5個兩千人兼職Q群和10多個滿人的兼職某信群。

群內有效的成員有10000人左右,這些人每年可以幫他創造30萬的純利潤。

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戰術上的勤奮永遠賺不了大錢,怎樣的戰略讓他徹底逆襲?

1、戰術上的勤奮永遠賺不了大錢

他本身是一名工程師,工作壓力不大,業餘時間比較多,於是就有時間去研究網絡賺錢。

一開始他到處去看一些課程和文章,也嘗試了一些小項目,後來覺得搞試玩APP挺有意思的。

於是他就下載了幾款這種類型的APP,做了一些任務,雖然確實也能掙到錢,但是非常心累。

因為搞幾個小時下來,也就賺個幾塊錢或者十幾塊,收入非常微薄,這個時間花的太過廉價了。

2、怎樣的戰略讓他徹底逆襲

後來他轉變了一種思維,他開始思考這種試玩APP平台是怎麼賺錢的?最後他想通了。

平台之所以能賺錢,是因為有一幫做兼職的人在幫牠賺錢,於是他就有了一種平台思維。

開始他是個體戶思維,想的是自己賺自己的,然後慢慢的上升到了平台的思維。

意識到了讓別人幫自己賺錢的重要性,所以說他變成大牛了。

如何讓別人幫自己賺錢呢?解釋一下你就明白了。

比如你去某試玩平台上做任務,下載某APP安裝之後,當天訪問一次獎勵2元錢。

次日訪問再次獎勵2元錢,在第三天訪問,還能再獎勵2元錢,總共能得到6元錢的收入。

你感覺有6元錢的收入也不錯,但是你不知道的是,你每完成一個任務就能幫平台賺2元的點差。

沿著這麼一個思路,假如這個平台上每天有10萬人完成一個任務,那這10萬人總共能賺60萬元。

而平台只需要發一下任務,每天就有10萬人去幫牠賺錢,一個任務賺2元的話一起就是20萬元。

他正是因為有了平台思維,並付諸實踐,才拉起了10000人左右這麼一個兼職團隊。

不過他自己說了,運營1萬人以上兼職團隊的大有人在,他只能算是業內的一個小人物。

我覺得他是謙虛了,不過也不好說,畢竟人外有人、天外有天,這個圈子牛人大咖太多了。

雖然我的某信通訊錄裡有上千個優秀的同行,但是還有很多人是沒有加到的。

你根本不知道人家玩的有多厲害,甚至有很多牛人壓根就不自己玩,都是外包出去讓別的人玩。

他只負責收錢,這種人才是真正藏的最深的,也是最有實力的。

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沒錢沒資源沒人脈,如何把團隊從0發展到10000?

估計這個是你最關心的問題,因為只有學到了這一招,才能去複制他的成功。

他這個方法你去做了,不能說年賺30萬,至少一年賺個幾萬塊還是可以的。

這些人多數都是通過裂變引流法積累起來的,裂變對象就是這種規模龐大的兼職群體。

1、從0到500

早期他的方法很笨,就是通過混群的方式加各種兼職Q群和某信群,然後逐個私聊,效率太低。

之後他學習了一些裂變技巧,並且花了很長時間整理出一本電子書,然後他就告訴外界:

“我用800塊買了一本《0基礎兼職月入過萬》,對我幫助極大,轉發朋友圈保留24小時即可送你”

轉發的內容大致是說,加群號多少,每天能得到多少個試玩任務,保證日入50到80元毫無壓力。

只要有人想要這本書,就讓他轉發上述內容,並且在朋友圈保留24小時。

如此,循環往復。僅用了五天,他就加滿了第一個五百人的某信兼職群。

2、從500到1500

嚐到了甜頭,他開始思考如何才能吸引更多的人參與進來,結果嘗試了許多種方法,都不盡人意。

直到有一天,他留意到了有人在朋友圈發免費公開課的海報,這給了很大他的啟發。

他也立馬錄製了一堂名為《免費分享50個兼職APP》的公開課,並且精心設計了一份裂變海報。

海報的內容主要是說,參加課程不僅能免費得到50個兼職賺錢的APP,還能跟著他做兼職賺錢。

他積極發動500人群的成員去轉發,併申明會根據點贊數選出50人,親授月入過萬的兼職經驗。

這招充分利用了人性,很多人看他確實做的風生水起,而且也有曬收入,都想成為那50人之一。

於是這個群里大部分人都轉發了他的裂變海報和文案,他初期的團隊也就這麼建立起來了。

因為是以近500人的基礎進行轉發,而每個人平均能覆蓋800+的好友,所以效果是恐怖的。

在課程結束的時候,他公佈了自己的某信號,結果差點被加爆,事後統計一共加了一千多人。

有了這一千多人,他就又建了兩個某信群,加上之前的一個,他的兼職團隊壯大到了1500人。

3、從1500到10000

然後他就開始發任務了,畢竟是兼職群,群成員如果長時間沒有任務沒有賺錢,會大量退群的。

他專門分析了一下兼職者的訴求:他們普遍希望任務簡單一點,而且收入可觀一點。

這個收入一天怎麼也得有30+,但是想要達到這個收入並且獲得大家的認可,其實還是有難度的。

為此他測試篩選出了幾款有拉新獎勵的試玩APP,並且錄製了具體的操作流程,給群成員參考。

沒想到的是,在他將教程分發下去之後,竟然好評如潮,有近六成的人是第一次見到這種任務。

其實這就是一個信息差,在我眼裡,這不就是下個APP賺佣金嗎?不就是CPA嗎?有什麼意思?

但是很多新手小白根本就不知道,所以他這麼一推,很多人都覺得挺爽,下個APP就有錢賺。

他還表示會開一個新群,註冊以後截圖給他,就能獲得進群資格,他會傳授更乾更實用的技巧。

憑藉這套裂變玩法,成效也非常明顯,他的兼職團隊在持續的壯大著。

見之前的方法有效,他就繼續認真的篩选和整理更多的試玩APP,並適時的頒布激勵政策。

一些有拉新的試玩APP,一經核實是有效就給50-100元的獎勵,極大的刺激了群成員的積極性。

這類的APP有很多,現在他已經篩選出了五百多款APP,能確保新人一進來就有任務操做賺錢。

這五百多款APP,每一個都是他精挑細選出來的,並且都親自做過測試,親自錄製成教程。

當初還是三個群的時候,平均每天他能做到到三百元的收入,而今他的團隊已經發展到了一萬人。

現在只要他發布一個任務,不需要一天,很短的時間內,就可以實現三千左右的收入。

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复盤:他能創業成功並且賺到錢的2點核心原因!

我總結了一下,他之所以能夠兼職創業成功,主要的原因有2點:

1、他付出的時間精力足夠多

其實像他這樣樣運營幾個、幾十個兼職群的人有很多,但為什麼別人沒他做的好?

因為他付出的時間精力足夠多,每一個下載這種試玩APP的任務他都一一做了教程。

你想想篩選出500多個APP、錄製500多個教程,這得付出多大的時間和精力!

很多想做這一塊的兼職小白什麼都不懂,需要別人去指導如何賺錢,而他恰恰就滿足了這個剛需。

他提供的視頻教程和推廣技巧,甚至比官方平台或者廣告主提供的還要全面具體的多。

這是得多用心才能做到這個地步,所以他就能做好,比別人做的強、做的大。

2、用平台的思維讓一群人幫他去賺錢

如果是他自己做任務的話,哪怕他壓上自己所有的時間,也賺不了幾個錢。

而當他把自己變成一個平台,讓一群人幫自己賺錢,才有了後來副業年入30萬的這麼一個成績。

這種轉變,說起來簡單,做起來卻非常不容易。一方面要捨得分錢,另一方面要能管的住人。

1)分錢

想讓別人賣力的幫你賺錢,一定要讓別人先賺到錢,這點很重要。

在他起步階段,最需要的是人氣。沒有人氣的平台是毫無價值的,什麼都玩不轉。

所以一開始哪怕虧錢也要把人氣調動起來,所以群成員的註冊獎勵他能給到50-100元/個。

當然他這個是不虧錢的,只不過是賺的非常少了而已。

他能賺100,就捨得分出去80、分出去90給別人,這是我們需要學習的一些東西。

也正是因為他願意分出去這麼多,才能聚集起這麼多人跟著他做兼職,才有了他的今天。

2)管人

1萬多人管理起來是很不容易的,單是群內的各種垃圾廣告行為就足夠頭痛了。

任何群都會有打廣告的,這個無法避免。而類似的免費群,基本上都是廣告滿天飛,踢都來不及。

他的做法是推出了一些兼職管理的崗位進行試用,管理的好就能進入核心團隊。

核心團隊的成員不僅能夠參與更高的分傭,而且還能得到一些更核心的推廣技巧。

我覺得這一點也很值得去學習,不然上哪裡去找這麼合適的管理人員呢?

你只需要付出一些他們感興趣的干貨,就能讓別人盡心盡責的幫你管理好這個群。

所以說管人的能力對於創業來說很重要,沒事可以多看看管理方面的書,多學習是不錯的。

還是要強調一下,我們做網絡創業項目一定是重在實踐,認知、思維、方法再好,如果沒有實踐到位也是一場空。

只有把學到的東西用於實踐中,這些東西才能變成是你自己的,這些東西才能給你帶來源源不斷的現金、鈔票。

一定要好好實踐、好好賺錢,人這一生,能用錢捍衛尊嚴的時刻是在太多了!



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